PROGETTI DI RICERCA
WORKPLACE SEXUAL HARASSMENT

La ricerca ICAA sulle molestie sessuali (nella aziende e nella Pubblica Amministrazione) è articolata sulla descrizione e quantificazione del fenomeno (classificazioni, criteri diagnostici), studio sui danni fisici subiti dal dipendente (organici, psicopatologici), sullo studio sui danni psicologici (rispetto alla produttività sul lavoro, rispetto al proprio sé), sullo studio sui danni economici (per curarsi, per ridotta carriera), sullo studio danni subiti dall’azienda (di immagine, economici, di clima organizzativo, per necessità di ricondizionamento organizzativo, di produttività, sullo studio giuridico della responsabilità civile del dipendente nei confronti dell’azienda e nei confronti di altri dipendenti, sullo studio giuridico della responsabilità penale del dipendente nei confronti dell’azienda e nei confronti di altri dipendenti, sullo studio giuridico sulla responsabilità civile e penale dell’azienda.
La ricerca è finalizzata alla progettazione di attività di intervento (misurazione, valutazione, correzione) e alla progettazione di attività di prevenzione (formazione, coscientizzazione).
La metodologia utilizzata prevede l'impiego del questionario Workplace Harassment Questionnaire, un questionario anonimo sull’incidenza del fenomeno delle molestie sessuali (da distribuire nell’ambito delle organizzazioni) e di una griglia per l’analisi di casi..

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